一、项目名称:科源后勤人事管理系统采购询价项目;
1.项目编号:KYHQCG202302;
2.采购人名称:浙江科源后勤发展有限公司;
3.标包划分:本项目为1个标包;
4.项目预算:10万元以内;
5.采购内容:
科源后勤人事管理系统建设方案要求 |
模块 |
功能 |
详细说明 |
备注 |
工作台 |
今日待办 |
管理员可以指定日期填写待办事务,到达事务当天系统会做待办提示 |
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提前提醒 |
管理员可以设置对待面试,待入职,待转正,待离职,合同到期等事务提前提醒 |
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员工生日 |
根据人员录入生日信息,提醒当月生日员工列表 |
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设置代办提醒 |
可以对提前提醒事务设置当日提醒,7天内提醒或30天内容提醒设置 |
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人员管理 |
部门管理 |
1.部门列表:对部门列表信息进行管理,可以查看部门信息对列表信息进行检索 2.部门信息增删改:可以对部门列表信息进行添加,修改,删除管理 |
部门信息 |
职位管理 |
1.职位列表,对部门职位列表信息进行管理,可以查看职位信息,职位职能,职位对应人员信息,可以对职位信息进行检索 2.职位增删改,可以对职位信息进行添加,修改,删除管理 |
职位信息 |
人员列表 |
1.人员列表:对人员列表信息进行管理,可以查看用户基础信息,合同信息,工资情况,考勤状况 2.工资配置:可以对人员的工资数量和结算方式进行设置 |
在职人员信息 |
入职管理 |
1.添加入职:添加入职人员基础信息,并制定入职实现 2.确认入职:人员确定入职,对该人员进行确定入职操作 3.合同录入:人员入职后签订劳务合同,并将合同信息上传系统 4.工资社保设置:录入合同后对人员工资的社保,医保,公积金基数进行设定 |
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离职管理 |
1.离职列表:对离职人员列表信息进行管理,可以查看离职人员信息,可以对离职人员进行检索 2.办理离职:指定人员进行离职操作,上传离职证明,设定离职时间点 3.确认离职:人员确定离职,对该人员进行确认离职操作 |
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续签管理 |
1.合同到期列表:可以对一周之内,一个月之内等时段到期合同列表,可以联系合同到期人员商量合同续签 2.合同续签:线下完成续签操作,可以上传续签合同,更新到期时间 |
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考勤 |
考勤组管理 |
1.考勤组列表:考勤班次设定,可以设定不同班次的不同上班时段 2.上班时间段配置:可以对班次的上报时段和打卡时间段进行设定 3.考勤排班:可以指定人员进行排班设定 4.钉钉打卡:定位,电子围栏 |
考勤类型,打卡时段 |
考勤记录 |
1.考勤记录列表:可以查看考勤记录列表,可以对列表信息进行添加,修改,删除操作,可以导入考勤记录信息,可以对考勤信息进行检索。 2.考勤个人报表:统计个人考勤信息,查看该人员指定时间段考勤记录,查看考勤信息是否正常,迟到早退,缺卡等。 3.考勤部门报表。按部门统计部门所有人员的出勤率,打卡数等信息 |
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加班管理 |
加班列表:查看加班信息列表,可以对加班信息进行添加修改删除操作 |
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出差管理 |
出差列表:查看出差列表信息,可以对出差信息进行添加修改删除操作 |
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假勤管理 |
1.假勤列表:查看假勤信息列表,可以对假勤信息进行添加修改删除操作 2.假勤类型:对请假,病假,事假,产假,护理假,调休等假勤类型进行管理,可以设定对应假期是否在工资计算中扣除出勤 |
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年假管理 |
1.年假列表:可以对年假记录列表进行管理。对年假记录进行添加修改删除管理 2.年假配置:可以根据工龄对年假天数进行配置 |
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工资 |
工资列表 |
工资列表:可以查看工资列表信息,对工资列表进行筛选操作。可将工资列表进行导出 |
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工资计算器 |
工资计算,可以对工资计算公式进行设定,工资信息可以根据系统考勤数据,补助数据,奖金数据,加班情况,提出数据,全勤补贴,个人绩效,社保,医保,公积金等进行计算,自动生成个税。 |
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工资配置项 |
工资计算项配置:系统可以设定月上班数,假勤扣除比例,旷工扣除比例,社保基数,医保基数,公积金基数,加班时薪,绩效比等参数进行设定 |
上班数+事假扣除比+病假扣除比+旷工扣除比+迟到早退扣除比+社保+公积金 +加班时薪+绩效比 |
年终奖 |
1.年终奖发放列表:可以查看年终奖的发放记录。可对对列表信息进行导出和检索操作 2.年终奖发放配置:可以指定人员设定,年终奖计算方式 |
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发送工资条 |
下载打印工资条:可以指定工资或多选的形式打印工资条 |
员工可查看本人工资和年终收入汇总 |
上传工资表 |
导入工资表:可以根据导入模板,将考勤数据导入到系统 |
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报表管理 |
员工薪酬报表 |
薪酬报表:薪酬报表信息,可以查看列表,可以对列表信息进行检索, 对列表信息进行导出 |
公司管理层可查看 |
员工社保报表 |
社保报表:社保报表信息,可以查看列表,可以对列表信息进行检索, 对列表信息进行导出 |
员工公积金报表 |
公积金报表:公积金报表信息,可以查看列表,可以对列表信息进行检索,对列表信息进行导出 |
年终成本报表 |
年终成本报表:年终人事成本报表信息,可以查看列表,可以对列表信息进行检索,对列表信息进行导出 |
公司收入报表 |
公司收入报表:人员收入报表报表信息,可以查看列表,可以对列表信息进行检索,对列表信息进行导出 |
注:1.中标供应商提供的人事管理系统部署安装在采购人的本地设备中,具备远程操作功能。
2.中标供应商负责将采购人原使用人事管理系统资料导入新的人事管理系统,布置调试完成,正常运行后移交采购人。
3.中标供应商负责对人事管理系统进行后续的维护升级,免费服务两年。
4.以上模块的开发,满足采购人个性化需求。在维保期内模块的升级不收取另外费用。
二、供应商应满足如下资格要求:
(一)符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条资格条件:
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.参加政府采购活动前3年内,在经营活动中没有重大违法记录;
6.法律、行政法规规定的其他条件。
(二)供应商有固定经营场地。
(三)单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得同时参加同一包的采购活动。生产型企业生产场地为同一地址的,销售型企业之间股东有关联的,一律视为有直接控股、管理关系。供应商之间有上述关系的,应主动声明,否则将给予列入不良记录名单。
(四)本项目不接受联合体报价。
三、询价方式:
(1)《报价文件》递交截止时间:2023年6月30日北京时间16:30时,在截止时间后送达的报价文件为无效文件,拒绝接收。
(2)《报价文件》递交地点:杭州市留和路318号听松公寓6号楼。
(3)评定成交标准:根据质量和服务均能满足询价文件实质性响应要求且报价最低的原则确定成交供应商。
(4)成交结果公示于浙江科技学院后勤服务中心(http:// hq.zust.edu.cn/)等相关网站上发布。
(5)成交后30日内签订合同。
四、联系人、联系方式:
联系人:孙老师
电话:85070943
地址:浙江省杭州市留和路318号