为满足各部门用工需求，确保后勤各项服务工作的正常开展，人力资源部通过努力，顺利完成新学期各空缺岗位的招聘工作。
年前，人力资源部积极与《钱江晚报》等主流媒体联系，预登招聘广告，并设计、印制出一批招聘宣传册，发放给即将寒假返乡的员工，让员工在开学时能带一些符合公司招聘条件的老乡充实到后勤队伍中。年后，人力资源部人员放弃寒假休息时间，提前回到工作岗位，不分休息日在杭州各人才市场开展招聘工作，通过各种渠道缓解新学期一线员工空缺这一局面。
目前，公司共招聘新员工37人，通过岗前培训已充实到空缺岗位上，基本满足用工部门的需求。
