根据学校岗位设置与聘用管理实施工作的相关要求，后勤公司按照学校的统一部署，紧锣密鼓地开展工作，成立了公司岗位设置与聘用管理工作委员会及监督协调小组，12月1日学校岗位设置与聘用管理工作座谈会后，2日召开了公司党政班子会议，学习传达学校相关文件精神，针对后勤公司存在的情况做分析梳理，统一思想，并积极开展调研。
12月6日，公司召开了岗位设置与聘用管理通报会，会议由公司党总支书记王曦主持，在会上王曦书记通报了学校岗位设置与聘用管理暂行办法，阐明了此项政策的出台背景、总体原则，对学校文件做了解读说明。
岗位设置与聘用管理是国家事业单位人事管理制度的重要变革，其目的是为了更大限度调动广大教职员工的积极性，帮助树立岗位意识，逐步优化人力资源结构，提高人力使用效率，工作涉及到员工的切身利益，要把好事办好。会议要求各中心要高度重视该项工作的重要性，带头学习全面准确的理解各项相关文件精神，同时，要做好所属中心、部门的宣传工作，让员工知晓，并认真按照学校规定的要求和工作日程完成任务，在文件传达中如有疑问以书面的形式于9日前汇总公司办公室。中心主要负责人、公司岗位设置与聘用管理工作委员会及监督协调小组全体成员及公司教代会代表参与了会议。
