为客观评价公司各部门、一线服务班组及各岗位员工一年来的工作成效，挖掘彰显先进事迹，营造良好工作氛围，增强企业活力，日前，公司年终考核工作全面展开。

1月3日，公司召开中心主任扩大会议，审议通过公司2008年年终考核办法，并对年终考评工作进行具体布置。随后，各部门员工考核与评优工作全面展开。各部门纷纷组织民主评议，由员工本人对2008年的工作任务完成情况和岗位职责履行情况进行自我总结，部门对每位员工进行综合评定。今年，公司将继续在优秀员工中评选星级员工—后勤之星，同时新推出一线服务岗位优秀班组评选，以彰显团队意识强、组织纪律性高、工作质量优异的一线服务团队，为每个行业树立模范榜样和标杆。公司还设立员工厉行节约奖和工作创新奖，对专项工作表现突出的员工进行表彰激励。

同时，部门年度考核工作也将展开。目前，各部门针对2008年的工作重点、薄弱点及本年度工作成长点进行总结，公司综合考评小组将根据经济部门运作成本/经济指标完成情况、师生满意度、内部综合管理情况等进行综合测评，评选出2008年度优秀部门。