近日，后勤公司《员工手册》正式颁布实行，全公司范围内掀起学习《员工手册》的热潮。
《员工手册》是根据公司现行的各项管理制度编订而成，适用于公司所有正式录用员工及试用期员工。《员工手册》包括“行为准则”、“人事与劳动关系”、“考勤”、“薪资福利”、“考核”、“沟通与交流”、“奖惩”等内容，明确了公司对员工在企业价值观、职业道德规范、企业规章纪律等方面的各项要求。有《员工手册》一册在手，员工对自己的责、权、利有了更为明确的了解，增强了责任感、集体荣誉感和归属感，从而更快地融入团队、愉快地开展工作。
随着公司的不断发展与壮大，公司的内部管理也正逐步走向规范化、科学化和现代化，完备严明的管理制度作为约束、激励员工的一种有效管理手段，在现代企业管理中发挥着越来越重要的功效。《员工手册》作为企业管理的“基本法”，一方面可以缩减培训成本与员工管理成本，另一方面还将促使员工降低工作失误率与事故率，提升公司的整体运作效率。
为确保《员工手册》实施到位，公司多次召开专题研讨会讨论《员工手册》的宣传培训工作。公司确立了分层次、分时段的总体培训方针，成立宣讲小组，精心制作了集多个实际案例为一体的图文版培训课件。各部门纷纷结合部门特点针对性地对员工进行教育培训，员工内部也形成了自主学习《员工手册》的热潮。公司计划下一步开展《员工手册》测评、知识竞赛等活动，更加深入有效地推进《员工手册》的实施。
图为公司各部门深入开展《员工手册》学习培训
