日前，公司各部门的年度考核工作在紧锣密鼓中进行。
根据新出台的《浙江科源后勤发展有限公司2007年度年终考核办法》相关规定，公司一、二、三级岗及未签上岗合同人员的年度考核工作由各部门组织实施。为了做好考核工作，各部门纷纷结合本部门的实际情况，制订了详细的考核办法。从15日开始，考核工作全面展开。各部门纷纷组织员工进行民主评议，由员工本人对2007年的工作任务完成情况和岗位职责履行情况进行自我总结，部门从工作态度、工作质量、工作效率、工作创新、团结协作等方面对每位员工进行综合评定，并评选出本部门的优秀员工。
部门年度考核工作将于1月20日全面结束。后勤星级员工的评选即将拉开帷幕。
