近日，中国教育后勤协会信息化建设专业委员会第三届委员会第一次会议暨第十届中国教育后勤互联网大会在上海召开。会上，发布2026年度教育后勤信息化建设典型案例，全国仅40个案例获评，我校后勤服务中心《AI驱动·数智融合战略——从“数字后勤”到“智慧育人”的十年探索与实践——浙江科技大学后勤服务中心数字化转型创新成果》成功入选。

同期，中国教育后勤协会2026年度课题立项名单正式公布，我校共有5项课题获批立项，立项数位居全国并列第一。

两大喜讯相继传来，标志着我校后勤信息化建设与后勤服务、育人研究能力双双获得国家级行业权威协会的高度认可。

荣誉归于学校深耕数字化建设的实践成果，我校坚持以数字赋能驱动后勤高质量发展，后勤立足高水平大学建设目标，创新提出“AI驱动·数智融合”发展战略，以人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术为支撑，持续推动服务从“被动响应”走向“主动感知”、从“管理本位”走向“服务本位”的深层变革。

智慧后勤综合管理平台已深度贯通餐饮、公寓、物业、能源、报修、商贸等全业务场景，数智融合让校园治理更有精度，让服务保障更有温度。

在中国教育后勤协会2026年度课题立项评审中，我校共有《高校后勤卫生所“三防融合”健康服务体系构建与实践》《基于生活思政的“一核双驱四维”高校后勤育人体系创新与实践研究》《基于生态场域与生活场景的高校后勤劳动育人体系创新与实践研究》《高校学生低碳行为标准化的培育路径研究》《国际视野下低碳高校建设路径与实践研究》等5项课题成功获批，立项数位居全国并列第一。

下一步，后勤将以案例入选和课题立项为新起点，持续深化“AI驱动·数智融合”战略落地，进一步拓展人工智能在后勤服务中的深度应用，让技术成果更好惠及师生，让服务保障更有温度。同时，各课题组将严格遵照协会课题管理要求，扎实推进研究工作，力争形成具有行业示范价值的理论成果与实践经验，为中国高校后勤高质量发展贡献“浙科大方案”。