10月29日至30日，由浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会主办、浙江科技大学承办的浙江省高校“党建引领 后勤育人”培训班，在安吉举办。本次培训采取主题报告、案例分享、实地考察与专题讲座相结合的形式，培训班为期两天，由浙江科技大学后勤服务中心主任王登科、党总支书记李建瑜主持，吸引来自全省高校后勤90余名管理骨干参加。

浙江科技大学党委委员、副校长陈平，浙江省教育后勤基建协会副会长、思专会主任、浙江大学后勤集团党委书记姚信，思专会副主任、浙江工业大学容大后勤集团党委书记许天雷，思专会副主任、浙江传媒学院后勤服务中心主任、党委书记申清，思专会副主任、浙江水利水电学院后勤服务中心主任、党总支书记马福君，思专会执行秘书朱玥腾以及全体思专会委员、全体培训学员等参加了开班仪式。

10月29日下午，开班仪式上，浙江科技大学副校长陈平代表浙江科技大学对培训班学员的到来表示热烈欢迎并发表致辞。她介绍了学校办学情况和后勤改革发展实践，表示浙科大后勤始终坚持以立德树人为根本任务，以“四化”引领构建具有思想引领力和民生保障力的后勤保障体系：坚持党建品牌化，创新“党建+项目”模式，形成“暖阳e家”“健康向阳”“共富桥”等党建品牌矩阵；坚持育人示范化，把劳动教育嵌入后勤服务全场景，构建“课程化、基地化、品牌化”劳动育人体系；坚持绿色低碳标准化，牵头编制全国行业标准，推动校园节能降碳与生态育人一体推进；坚持服务数智化，以“AI驱动·数智融合”推动后勤服务从“被动响应”走向“主动感知”。她希望各兄弟高校借此平台分享经验、碰撞思想，共同探讨“党建引领后勤育人”的良策实招。

思专会主任姚信作开班动员讲话。他指出，今年是“十五五”开局之年，《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》正在高校落地实施，高校后勤是一座“没有围墙的课堂”——一餐一饭里有劳动教育的现场，一水一电里有生态文明的教材。他强调，把党建优势转化为育人优势、把服务链条升级为育人链条，是新时代高校后勤最值得做、也最考验功力的文章，并围绕提高政治站位、牢牢把握“党建引领”根本方向，立足主责主业、深刻践行“后勤育人”时代使命，坚持互学互鉴、聚力破解现实工作难点堵点提出具体要求。

培训班上，原浙江科技大学党委副书记、正校级巡视员胡浙平作《弘扬伟大长征精神 在新征途上建功立业>主题报告，以红色精神引领后勤育人初心；浙江科技大学马克思主义学院院长李俊教授作《从价值认同到价值创造—高校绿色低碳思政育人的浙科探索》主题报告，结合学校绿色低碳实践，阐述生态文明教育与后勤场景融合的路径。在主题案例分享环节，浙江科技大学、浙江外国语学院、湖州师范大学、宁波工程学院分别结合各自校情，分享党建品牌打造、劳动教育课程建设、服务育人机制创新等方面的校本探索，为与会代表提供了可借鉴、可复制的鲜活经验。

10月30日上午，参训学员共同前往余村实地考察，“绿水青山就是金山银山”的重要理念在这里提出。代表们走进余村文化大礼堂，听取原安吉县委党校副校长、上海交大客座教授楼成作《沿着“绿水青山就是金山银山”这条路走下去—从习总书记三次安吉之行看安吉的"两山”实践》专题讲座，在矿山遗址变身生态景观的现场感悟发展理念更新带来的发展方式之变。

参训代表纷纷表示，将以此次培训为契机，把学习成果转化为实招硬招，携手探索新时代浙江高校“党建引领后勤育人”的实践路径，共同为全省高等教育事业发展贡献后勤力量。